В чем заключается наша работа?
Мы выделяем 4 главных факта о ней, хотя их больше.
Подбираем технически сильных кандидатов
Мы не используем hh.ru и другие работные сайты для поиска, предпочитая более действенные каналы сорcинга.
Тщательно мэтчим кандидатов с заявкой на подбор
Следим за тем, чтобы кандидат нес правильную мотивацию и нужный компании культурный код.
Экономим время нанимающего менеджера
Ценим его время, поэтому всегда делаем технический скрининг, тем самым делая поток максимально релевантным.
Делаем бесплатную замену если что-то пошло не так
Иногда выходит так, что кандидат и компания не подошли друг другу. Мы обеспечиваем равнозначную замену.
Так выглядит процесс подбора:
Составим профиль
Важно составить максимально точный портрет кандидата и поэтому мы выясняем все детали, словно ревнивая жена.
Проведем отбор
Задействуем все возможные приемы поиска кандидатов с завидными трудолюбием и изобретательностью.
Организуем собеседование
Сможем заинтересовать вашей вакансией и пригласить на собеседование лучших кандидатов, заодно наладив с ними контакт.
Согласуем офер для кандидата
Сделаем нужные шаги на этом этапе для закрытия вакансии кандидатурой вашей мечты. Мы очень любим закрывать сложные вакансии.
Факты о нас
100+
Специальностей для поиска
2 дня
На поиск первых кандидатов
10+
Источников поиска
ОТВЕЧАЕМ НА ВАЖНЫЕ ВОПРОСЫ
Кто мы и какие услуги предоставляем?
Наша услуга - это подбор ИТ-специалистов для компаний, которых объединяет желания расти и добиться выдающихся успехов.
Мы одно из кадровых агентств, основанных программистами и поэтому отлично знаем процесс найма с обеих сторон: не только со стороны рекрутера, но и со стороны нанимающего менеджера.
Мы стартовали в 2021г, в тот самый год, когда найм перестал быть прежним: COVID-19 сделал работу вне офиса обыденностью и подарил новые возможности компаниям и соискателям найти друг друга.
Как мы работаем?
В своей работе с партнерами мы не ограничиваются простым закрытием вакансий, мы рекомендуем план действий, который окажется полезен.
Мы работаем с пониманием того, что каждая вакансия уникальна, а сотрудники - это самый ценный актив для компании.
Поэтому мы сопровождаем нанятого сотрудника в течение 6-12 месяцев после его трудоустройства.
Какие ваши преимущества?
Мы ценим время нанимающего менеджера, поэтому в фокусе нашего внимания - предоставление потока кандидатов с необходимыми hard и soft скилами. Мы умеем находить кандидатов и выстраивать работу ради клиента.
Какие ваши доказательства?
Успешно закрываем вакансии различной сложности уже третий год, не боимся экспериментировать и применять нестандартные подходы. Закрыли больше 200 вакансий уровней middle+ и выше. Разбираемся в технологиях и психологии. Мы не преувеличиваем роль технологий сорсинга кандидатов, равно как и автоматизации, хотя безусловно они важны.
Какие вакансии закрываете?
Закрываем вакансии разработчиков, тестировщиков, аналитиков, devops, специалистов по информационной безопасности, искусственному интеллекту.
Сколько стоят наши услуги?
Мы оказываем услуги в диапазоне стоимости 15-20% от годового гросс-дохода кандидата: итоговая стоимость нашего вознаграждения зависит от того как будет выстроен процесс найма совместно с компании-партнера. Когда мы видим хорошую вовлеченность нанимающих менеджеров в процесс найма, то всегда готовы предложить отличные условия.
Оплата только по закрытию вакансии, осуществляем бесплатную замену в течение 90 дней.